Tester votre connaissance
Quiz : Avez-vous besoin des outilleurs ?
Découvrez comment nous pouvons vous aider à l’aide de ce petit quiz, digne des magazines de salles d’attente 😉
1- Vous avez un grand roulement de personnel au sein de votre entreprise.
Que faites-vous ?
😄 Rien. Ainsi va la vie qui va.
🤓 J’embauche plus de personnel pour pallier la problématique.
⭐ Je comprends que le roulement est un symptôme et je contacte les outilleurs pour m’aider à analyser les causes du problème.
2- Vous avez plusieurs nouveaux gestionnaires inexpérimentés en gestion de personnel. Que faites-vous ?
😄 Je les encourage en disant « ça va bien aller ».
🤓 Je leur suggère de lire un livre de gestion 101 pour devenir un excellent gestionnaire.
⭐ Je comprends qu’être gestionnaire est un métier en soi, et j’appelle les outilleurs pour établir un parcours modulaire de formation.
3- Vous décelez un problème de confiance entre les membres de vos équipes. Que faites-vous ?
😄 Rien. Ils sont assez grands pour régler leurs différends.
🤓 Je mets en place un programme de reconnaissance.
⭐ Je mets en place un plan d’intervention et j’appelle les outilleurs pour offrir de la formation sur le thème de la performance des équipes.
4- À titre de professionnel(le) RH, vous aimeriez changer la perception de vos clients internes afin d’être perçu(e) comme un(e) véritable partenaire d’affaires. Que faites-vous ?
😄 Je regarde pour changer d’emploi.
🤓 J’en fais le souhait en lançant une pièce de monnaie dans une fontaine.
⭐ J’ai confiance que je peux changer cette perception et je contacte les outilleurs pour obtenir du coaching individuel ou une formation interactive pour me permettre de développer une posture d’influence.
5- Votre entreprise a fait des acquisitions aux cours des dernières années et vous réalisez qu’il y a des problèmes d’adhésion à la culture. Que faites-vous ?
😄 Rien, puisque l’adhésion à la culture n’a aucun impact sur la performance.
🤓 J’essaie de faire mon possible pour promouvoir les valeurs de l’organisation quand j’ai du temps libre.
⭐ Notre équipe de direction comprend que des enjeux de culture nécessitent une réflexion et un plan d’action. Je communique avec les outilleurs pour nous soutenir dans cette démarche.
6- Vous organisez un événement avec l’ensemble de vos gestionnaires et vous aimeriez en profiter pour les sensibiliser sur une thématique de gestion RH. Que faites-vous ?
😄 Rien. Vous n’avez pas le temps de développer du contenu.
🤓 Vous trouvez une capsule trouvée sur le web, sous-titrée en français et espérez que les participants seront attentifs.
⭐ Vous contactez les outilleurs pour offrir une conférence dynamique qui stimule la réflexion !
6- Vous avez le mandat de développer une culture de reconnaissance cette année. Que faites-vous ?
😄 Vous trouvez une autre capsule sous-titrée en français sur le web sur le sujet et l’envoyez à tous.
🤓 Vous achetez des cartes cadeaux pour tout le monde et l’affaire est réglée!
⭐ Vous comprenez que le mandat implique une multitude d’initiatives et vous contactez les outilleurs pour vous épauler.
Vos résultats
Majorité de 😄 : il ne nous reste plus qu’à vous souhaiter bonne chance !
Majorité de 🤓 : vous avez de bonnes idées mais il pourrait être intéressant d’y réfléchir davantage…
⭐ : une seule étoile suffit pour avoir besoin des outilleurs ! Au plaisir de discuter avec vous !