Améliorez l'attraction et la fidélisation de vos employés.
Dans un contexte de travail où les défis se multiplient, où l’attraction et la gestion des ressources humaines se complexifient, il devient essentiel de développer de bonnes pratiques de gestion.
Elle est au coeur de nos interventions. Chaque défi RH est une source d'apprentissage et une opportunité d'innovation.
Tenir ses engagements, livrer du contenu de qualité, et obtenir la pleine satisfaction de nos clients, voilà notre engagement.
C'est agir avec intégrité, communiquer avec bienveillance, et aider nos clients à générer du sens pour les employés.
outils, programmes, formations, et initiatives favorisant l'attraction et la fidélisation, tous, développés au cours des dernières années.
Découvrez vos propres leviers pour devenir - et demeurer - un employeur de choix.
Avoir une belle marque employeur, c’est bien. Développer une expérience employé attrayante et distinctive, c’est encore mieux !
De l'accompagnement stratégique à la formation pratique pour un impact durable.
Définition de la mission, des valeurs, plan d'action d'intégration des valeurs dans les pratiques de travail, etc.
Atelier sur les leviers de fidélisation, analyse et plan d'action d'amélioration, co-création de programmes RH, etc.
Formations visant l'optimisation des apprentissages, création d'outils sur mesure, coaching, etc.
Découvrez nos conférences, ateliers et formations qui ont fait leurs preuves !
Outiller proactivement vos gestionnaires avec un parcours de modules de formation sélectionné selon vos besoins.
Thèmes de formation : gestion d’une équipe, leadership d’influence, délégation, crédibilité, communication efficace, courage managérial, gestion du temps et des priorités, et plus encore…
Besoin de développer une compétence spécifique ou encore d’assurer le développement en continu de vos gestionnaires ? Avec plus de 50 formations disponibles et la capacité de les personnaliser, nous serons en mesure de bien vous soutenir.
Pour sensibiliser ou entamer une démarche avec votre équipe de direction : comment mieux attirer et fidéliser ses employés, comment développer une culture de reconnaissance, comment accroître la collaboration au sein des équipes, etc.
Découvrez Julie Lajoie, CRHA
Consultante créative et formatrice dynamique, Julie contribue activement à améliorer les pratiques de gestion humaine en organisation. Son parcours profesionnel est riche en réalisations :
- cheffe d’une ligne d’affaires et idéatrice de solutions de reconnaissance qui a connu une croissance de 10 x sur 5 ans
- gestionnaire d’équipes multidisciplinaires pendant 15 ans (RH, service à la clientèle, marketing, vente, TI, équipe RH, service à la clientèle et opérations)
- finaliste au gala RH de l’ordre des CRHA pour un projet de refonte et intégration des valeurs d’une PME
- créatrice d’un programme d’intégration d’une multinationale touchant plus de 5 000 employés par année
- formatrice et conférencière depuis 2017
- collaboratrice au magazine francophone RH, Facteur H, depuis 2018
- fondatrice de Joie conseils et fière co-fondatrice de Les outilleurs !
« Au plaisir de faire équipe avec vous ! » – Julie